Une offre complète et diversifiée

Perles RH est une firme québécoise de consultation en recrutement et en acquisition de talents dans la grande région de Montréal. Offrant des services de dotation diversifiés adaptés à votre plan d’affaires, notre équipe travaille avec passion au recrutement des meilleurs candidats.

Vos spécialistes en culture et organisation

Outiller, accompagner et soutenir les entreprises, voilà nos objectifs  au quotidien.  Pour Perles RH, cela signifie leur offrir l’encadrement, la structure, le parrainage ainsi que les services connexes de conseillers en recrutement.  Le but derrière tout ça est d’aider les entreprises à développer leur autonomie et par le fait même, de permettre à leur service des ressources humaines de devenir plus autonome.

Notre expertise en ressources humaines

Services de consultation
en acquisition de talents

Services de consultation
en acquisition de talents

Une approche sur mesure, qui prend en compte votre réalité et qui respecte vos besoins. Notre objectif : nous assurer d’aider les entreprises à combler leurs besoins en recrutement en prenant soin de bien comprendre leur réalité, leurs besoins et de chercher, pour eux, les perles rares sur le marché. Tout ça dans le but d’aider leurs équipes à atteindre les objectifs fixés.

  • optimiser le processus de recrutement
  • assurer l’intégration complète des employés ainsi que leur rétention
  • générer une rentabilité et une importante économie de temps

Gestion des
ressources humaines

Gestion des
ressources humaines

Un service d’accompagnement qui vous donne accès à l’expertise de spécialistes en cultures et organisations d’entreprise. C’est-à-dire : diagnostic des besoins, structure et optimisation des processus, développement des compétences, soutien dans la définition des rôles et responsabilités ainsi que lors de la réorganisation ou de la restructuration d’un service.

  • favoriser une approche personnalisée
  • assurer la fluidité des opérations
  • réaliser une économie de coûts lors du processus de recrutement

Chasseurs
de têtes

Chasseurs
de têtes

Notre offre va au-delà des services des chasseurs de têtes tels qu’on les connaît. Notre approche est pensée et adaptée en fonction de vos besoins. Un service de recrutement personnalisé vous permettant de repérer les meilleurs candidats pour le profil recherché.

  • profiter d’un vaste réseau professionnel
  • bénéficier d’une approche directe

Diagnostic
d’entreprise

Diagnostic
d’entreprise

Vous vivez au sein de votre équipe de travail une situation que vous aimeriez régler, mais vous ne possédez pas les compétences pour le faire. Nous pouvons vous aider à mettre sur place des solutions efficaces. Comment? En cernant les problématiques organisationnelles et en vous fournissant les outils nécessaires à leur résolution.

  • miser sur l’intégration des solutions identifiées
  • accompagner dans le développement des compétences

Gestion de
la marque employeur

Gestion de
la marque employeur

Laissez-nous vous aider à définir, à solidifier et à faire rayonner votre marque employeur afin d’attirer les candidats potentiels.

  • attirer les candidats répondant le mieux aux exigences du poste à combler
  • démarquer de la concurrence et mettre de front la culture d’entreprise

Développement
des compétences

Développement
des compétences

Vous aider dans la création de plans de formation complets. D’ailleurs, il est primordial pour l’équipe de Perles RH de demeurer à l’affût des nouvelles tendances et des bonnes pratiques du marché en participant activement à diverses formations en ressources humaines.

  • bénéficier de remboursements gouvernementaux avantageux

NOTRE ÉQUIPE d’acquisition de talents

Si vous recherchez des conseillers en recrutement pour guider, former et vous accompagner tandis que vous traversez une surcharge de travail au sein de votre équipe, sachez que nos experts sont là pour vous aider.

FONDATRICE ET ASSOCIÉE

Cindy Driscoll

Consultante en acquisition de talents

Véritable touche-à-tout à l’énergie débordante, Cindy est la fondatrice de Perles RH. Travaillante et à l’écoute, Cindy se démarque par sa joie de vivre, sa gestion du stress et sa facilité à gérer les situations ambiguës. Véritable passionnée des ressources humaines, Cindy est une professionnelle dévouée qui mise sur une approche efficace, orientée sur les besoins de ses clients.

Détentrice d’un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines.

Travaillant dans le domaine depuis 1999, Cindy possède une riche expérience à titre de consultante en recrutement pour différentes entreprises, autant avec les TPE , PME que les  entreprises d’envergure internationale. Que ce soit sur place, en entreprise ou à distance, Cindy pourra vous aider pour tout ce qui touche aux ressources humaines et à l’acquisition de talents.

Cindy détient une expertise diversifiée avec plusieurs types d’entreprises de la région. Elle se distingue sur le marché des conseillers en recrutement par sa facilité à comprendre la réalité de ses clients pour, par la suite, les aider à mettre en place une solution efficace et ainsi maximiser les résultats escomptés.

Cofondatrice et associée

Joëlle Raby

Consultante en acquisition de talents

Joëlle est la cofondatrice de Perles RH. Dynamique et dévouée, elle est responsable du développement et de la croissance de l’entreprise, en plus d’offrir ses services de conseillère en recrutement et en acquisition de talents de haut niveau. Favorisant des relations honnêtes et solides, cette conseillère se démarque par son flair et sa facilité à repérer les meilleurs talents sur le marché. Passionnée par le recrutement et le développement organisationnel en ressources humaines, Joëlle fait preuve d’un sens de l’organisation infaillible.

Diplômée de l’Université Concordia en psychologie et gestion des ressources humaines, Joëlle est aussi certifiée conseillère en personnel par l’Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel depuis 2010.

Comptant plus de 15 années d’expérience en gestion de personnel au sein de cabinets de consultation et   de conseillers en recrutement, Joëlle est spécialisée en recrutement de personnel-cadre et professionnel. Ayant participé à plusieurs projets de recrutement au cours de sa carrière, elle mise sur un service à la clientèle de qualité, autant dans son travail que dans ses relations d’affaires. Transparence et intégrité sont à l’honneur chez cette professionnelle reconnue pour son efficacité et sa capacité à former des équipes de recrutement efficaces.

Aïcha Soulières

Spécialiste en Acquisition de Talents

Foncièrement organisée et pondérée, Aïcha est Spécialiste en acquisition de talents chez Perle RH. Aïcha se démarque par sa personnalité et par sa facilité à s’acclimater aux nouveautés ainsi qu’à la progression constante du marché. Dotée d’un grand sens de l’éthique, elle préconise l’équité, la structure et le travail d’équipe. De plus, son esprit analytique marqué lui confère un bon jugement et lui permet de ne jamais rien laisser au hasard.

Aïcha détient une attestation d’études collégiales en coordination d’événements. Désirant toujours ajouter des cordes à son arc, Aïcha est étudiante au baccalauréat en gestion des ressources humaines à l’ESG de l’UQAM.

Cumulant plusieurs années d’expérience en service à la clientèle, en gestion de projet, en gestion de personnel, en plus d’une année d’expérience en administration et ressources humaines. Aïcha se fait un devoir de répondre aux exigences des postes qu’elle occupe.

Cette diversité d’expérience a développé en elle une curiosité constante d’analyse et de compréhension des organisations qu’elle côtoie ce qui lui permet d’avoir le pouls exact des réalités organisationnelles.

Visant une progression professionnelle continue, Aïcha cherche toujours à s’améliorer et à se former davantage pour livrer les performances attendues et pour se réaliser professionnellement.

Annie Foucault

Spécialiste en Acquisition de Talents

Mélanie Larivière

Chargée de projets & Acquisition de talents

De nature fiable, responsable, passionnée et capable de réaliser adéquatement les tâches qui lui sont confiées, Mélanie possède un très bon sens du leadership et d’excellentes aptitudes d’analyse. Dynamique et motivée, elle est très organisée et engagée. Son sens aiguisé pour les affaires lui permet de saisir les opportunités lorsqu’elles se présentent. Son ambition, sa curiosité et son désir de toujours faire plus, l’amène à se lancer dans de nouveaux projets à bras ouverts.

Détentrice d’un Baccalauréat en Commerce ainsi qu’une majeure en Marketing du John Molson School of Business.

Cumulant plus de 10 années d’expérience dans le domaine de la culture et du divertissement, de la gestion de projets et de partenariats, du service à la clientèle et d’entretient d’excellentes relations, Mélanie sait traiter ses dossiers de façon prioritaire et professionnelle. Elle sait faire la différence auprès de sa clientèle, en plus d’avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps, tout en faisant preuve de jugement et de diplomatie.

Son expérience dans un domaine en constante évolution lui a permis d’acquérir la capacité de s’adapter facilement à toutes les situations, de trouver aisément des solutions aux problèmes et surtout à se démarquer dans les marchés très concurrentiels.