Besoin de soutien dans votre équipe RH?

En période de perturbation dans le département des ressources humaines, Perles RH est votre partenaire. Nous déployons nos ressources sur place pour gérer efficacement la crise et assurer la continuité de vos opérations.

Vous souhaitez améliorer votre rétention, mobilisation et attraction de vos ressources humaines ?

Perles RH vous guidera en analysant la réalité actuelle de votre entreprise, ainsi que votre vision de croissance, dans le but d’obtenir des résultats concluants et durables.

Un coup de pouce avec vos RH?

Laissez-nous le soin de bâtir votre département RH ou de vous guider dans la gestion de vos ressources humaines, afin de mettre en place une base solide en tenant compte des lois, de vos objectifs et de vos équipes en place.

Pourquoi faire affaire avec Perles RH?

Qui nous sommes ?

Un cabinet conseil en gestion des ressources humaines spécialisé dans l’optimisation des processus et d’efficacité de la performance.

Notre accompagnement s’arrime avec vos objectifs de croissance et votre stratégie d’entreprise.

Nous sommes là pour assumer efficacement la surcharge de travail de votre département RH, afin de vous permettre de vous consacrer entièrement à la réalisation des projets stratégiques ayant une réelle valeur ajoutée.

Notre approche

Nos 20 années d’expertise dans le domaine RH nous permettent de bien comprendre vos enjeux d’affaires. L’accompagnement que nous offrons est offert en formule personnalisée et dans un esprit de partenariat. Les actions découlant de notre accompagnement vous permettront d’optimiser la mobilisation et la rétention de votre personnel, en fonction de votre réalité et de vos enjeux.

Notre expertise

L’objectif de notre intervention

Nous prenons en main vos ressources humaines, afin de vous permettre de vous dédier davantage à la gestion stratégique et à la réalisation des différents projets déterminants pour votre entreprise.

Vos priorités deviennent les nôtres – nous suivons votre agenda et nous contribuerons à l’atteinte de vos objectifs avec vous.

NOTRE ÉQUIPE EN PLACE pour vous conseiller

Nos spécialistes sont disponibles et prêts à répondre à toutes vos questions

en lien avec vos ressources humaines.

 

Contactez-les et discutez-en eux!

Les principaux enjeux RH présents et futurs de votre organisation

Le potentiel de vos employés actuels et comment le maximiser

Les meilleures pratiques RH à adopter par vos gestionnaires

L’état actuel du niveau de mobilisation de vos employés

ou tout autre sujet RH qui vous préoccupe

FONDATRICE ET ASSOCIÉE

Cindy Driscoll

Cindy est la fondatrice de Perles RH. Elle œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 20 ans, plaçant l’humain au centre de ses préoccupations professionnelles. Au sein de son organisation, elle est responsable de la gestion et de la croissance de l’entreprise. Elle offre également un accompagnement stratégique à ses clients d’envergure multinationale et PME, leur permettant d’optimiser et de mettre en place différentes stratégies organisationnelles. Elle n’hésite pas à s’entourer de son équipe d’experts terrain afin d’apporter certains compléments aux stratégies élaborées.

Avec sa vision entrepreneuriale où les défis sont pour elle une source de motivation, elle détient une facilité à s’intégrer au sein des comités. Elle excelle dans la compréhension des enjeux et vision d’affaires et sait y apporter son soutien par différentes actions RH concrètes. Son dynamisme et sa passion pour la mobilisation, la rétention et l’attraction de talents font d’elle une stratège dévouée. Cindy sait affronter les défis RH quotidiens des clients de Perles RH, afin de les mener vers une tranquillité d’esprit, tout en s’assurant de trouver les solutions clés pour atteindre les objectifs fixés.

Le succès de ses clients est donc étroitement lié au sien, ce qui en fait une collaboratrice dévouée. Lorsque vous côtoyez Cindy, il est évident par son écoute, sa polyvalence et sa facilité à gérer les situations ambiguës, qu’elle mènera vos projets, en collaborant avec vous et votre équipe, vers la réussite par son dynamisme.

  • Certifiée  TTI Succes Insights , Certification talent insights – spécialisation accompagnement managérial
  • Formation continue avec l’ordre des ressources humaines agréés ( CRHA)
  • Formation universitaire complétée sur les normes du travail,  TELUQ
  • Diplômée de l’Institut de leadership en gestion, Certificat en leadership de gestion
  • Coaching de gestion, formateur de grands leaders
  • Diplômée et Détentrice d’un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines
  • Diverses formations avec le HEC Montréal, école des dirigeants
    • L’essentiel des méthodes agiles en gestion de projets
    • Habiletés politiques dans les organisations
    • Déléguez efficacement
    • L’intelligence émotionnelle et l’exercice du leader
    • Analytique RH: mesurer, analyser et décider pour devenir un véritable partenaire stratégique
    • Menez vos idées à bon port: pour des communications efficaces

 

Cofondatrice et associée

Joëlle Raby

Joëlle est la cofondatrice de Perles RH. Dynamique et dévouée, elle est responsable du développement et de la croissance de l’entreprise, en plus d’offrir ses services de consultation en gestion et optimisation du capital humain. Favorisant des relations honnêtes et solides, Joëlle se démarque par sa capacité à comprendre les enjeux RH des organisations, et par sa facilité à mettre de l’ordre dans des situations ou procédés chaotiques. Passionnée par l’humain et son développement au sein des organisations, elle élabore des stratégies et met en place des outils et des programmes pour assurer l’attraction, la mobilisation et la rétention des employés.

Comptant plus de 17 années d’expérience en gestion de personnel au sein de cabinets de consultation, elle a acquis des compétences managériales qui lui servent dans son quotidien chez Perles RH, comme chez les clients de l’entreprise. Transparence et intégrité sont à l’honneur chez cette professionnelle reconnue pour son efficacité et sa capacité à obtenir des résultats durables.

  • Diplômée de l’Université Concordia en psychologie et gestion des ressources humaines
  • Certifiée  TTI Succes Insights , Certification talent insights – spécialisation accompagnement managérial
  • Coaching de gestion, formateur de grands leaders
  • Diverses formations avec le HEC Montréal, école des dirigeants
    • L’essentiel des méthodes agiles en gestion de projets
    • L’intelligence émotionnelle et l’exercice du leader
    • Analytique RH: mesurer, analyser et décider pour devenir un véritable partenaire stratégique
  • Formation continue avec l’ordre des ressources humaines agréés ( CRHA)
  • Formation universitaire complétée sur les normes du travail,  TELUQ

Mélanie Larivière

De nature fiable, responsable, passionnée et capable de réaliser adéquatement les tâches qui lui sont confiées, Mélanie possède un très bon sens du leadership et d’excellentes aptitudes d’analyse. Dynamique et motivée, elle est très organisée et engagée. Son sens aiguisé pour les affaires lui permet de saisir les opportunités lorsqu’elles se présentent. Son ambition, sa curiosité et son désir de toujours faire plus, l’amène à se lancer dans de nouveaux projets à bras ouverts.

Cumulant plus de 10 années d’expérience dans le domaine de la culture et du divertissement, de la gestion de projets et de partenariats, du service à la clientèle et d’entretient d’excellentes relations, Mélanie sait traiter ses dossiers de façon prioritaire et professionnelle. Elle sait faire la différence auprès de sa clientèle, en plus d’avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps, tout en faisant preuve de jugement et de diplomatie. Son expérience dans un domaine en constante évolution lui a permis d’acquérir la capacité de s’adapter facilement à toutes les situations, de trouver aisément des solutions aux problèmes et surtout de se démarquer dans les marchés très concurrentiels.

  • Détentrice d’un Baccalauréat en commerce ainsi qu’une majeure en marketing du John Molson School of Business.
  • Formation continue avec l’ordre des ressources humaines agréés ( CRHA)
  • Formation universitaire complétée sur les normes du travail,  TELUQ
  • Détentrice d’une attestation de M3I Supervision, programme intégré de développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien