Gestionnaire Acquisition de talents

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Gestionnaire Acquisition de talents ( remplacement 18 mois )

Tu as envie de te démarquer auprès d’une entreprise d’envergure lors d’un mandat de 18 mois, parce que tu sens que tu es rendu à avoir un poste de gestionnaire ou de leader et tu n’as pas encore eu l’opportunité ? Voici TA chance !

  • Tu as le don pour repérer les meilleurs talents et tu rêves de gérer une équipe de gagnants ?
  • Tu as beaucoup de leadership, ton sens de l’organisation est sensationnel et tu peux gérer plusieurs dossiers de front ?
  • Tu as un souci accru du service client et de l’expérience candidat et tu aimerais travailler pour un leader québécois de l’agriculture ?

Laisse-nous te présenter notre client !

Notre client est le chef de file canadien dans le secteur de l’agriculture. Ils se spécialisent dans la commercialisation des intrants agricoles et les services agronomiques à valeur ajoutée. Ils bénéficient de la synergie entre trois secteurs : les productions animales, les productions végétales et la commercialisation des grains. Ils réunissent d’ailleurs des passionnés, qui sont solidaires et qui évoluent ensemble et nous cherchons le ou la prochain(e) Gestionnaire Acquisition de talents qui saura garder le fort pendant les 18 prochains mois et proposer de nouvelles stratégies pour optimiser les pratiques de dotation.

En travaillant chez notre client, tu auras accès à :

  • Un horaire de travail flexible, incluant le télétravail permettant l’équilibre travail /vie personnelle
  • Une belle opportunité pour ton développement professionnel
  • Une conciliation travail-famille exceptionnelle
  • Des projets de recrutement pancanadien
  • Et encore plus !

Quel sera ton rôle?

En tant que Gestionnaire en acquisition de talents, tu collaboreras avec les membres de l’équipe en matière d’efficacité opérationnelle afin de partager les meilleures pratiques, de mesurer et d’évaluer les performances et de s’aligner sur les processus de recrutement standards.

Un peu plus sur ton quotidien :

  • Superviser une équipe de 3 superstars ;
  • Gérer de bout en bout l’expérience candidats, à travers les processus de recrutement pour tous les secteurs de l’entreprise ;
  • Déterminer les besoins actuels en dotation de personnel et établir des prévisions en collaboration avec les diverses parties prenantes ;
  • Accompagner les gestionnaires et les membres de l’équipe d’acquisition des talents dans l’élaboration de stratégies proactives, ciblées et créatives en planification de main d’œuvre et en acquisition de talents ;
  • Collaborer à accroître la présence et visibilité numérique en demeurant branché sur le marché de l’emploi et sur les réseaux sociaux, ainsi que d’élaborer diverses campagnes de recrutement numériques ;
  • Chapeauter l’analytique RH pour l’équipe d’acquisition de talents ; élaboration de tableaux de bords pour la haute direction, production et suivi des indicateurs de performance en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents ;
  • Organiser et participer à des salons de l’emploi ou autres événements de recrutement et réseautage ;
  • Participation à divers projets connexes (promesse employeur, recrutement de la main d’œuvre étrangère, etc.)
  • Évidemment, plusieurs autres défis t’attendent !

Nos attentes envers toi :

  • Que tu aies un minimum de 5 années d’expérience en acquisition de talents, dont 1 à 2 années en gestion d’équipe,
  • Que tu aies une excellente maîtrise de la Suite MS Office, des médias sociaux dans les stratégies de recrutement et des systèmes de gestion des candidatures (ATS) ;
  • Que tu sois habile à œuvrer dans une perspective d’amélioration continue et de changement ;
  • Que tu sois un habile communicateur et que tu sois apte à développer et maintenir des relations de collaboration et de partenariat ;
  • Que tu sois un leader d’influence et de mobilisation et que tu aies une pensée stratégique, d’innovation et de créativité ;
  • Que tu sois parfaitement bilingue ;

Tu as le profil qu’on recherche? Envoie ta candidature rapidement via courriel à mlariviere@perlesrh.com ! 

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