Recruteur Junior

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SERAS-TU NOTRE PROCHAINE PERLE ?

  • Envie d’une expérience différente que celle que tu as vécue en agences de placement ou au sein d’une seule organisation?
  • Tu aimes la recherche et souhaites aider les organisations à trouver des candidats qui seront sur leur  »X »?
  • Tu recherches à faire partie d’une gang de passionnés, qui ne manquent absolument pas de créativité, ni d’idées plus ‘’out of the box’’ les unes que les autres, pour supporter ses clients et faire de leur succès le nôtre ?

 

Ne cherche plus, ce poste a été créé pour toi !

Dans ton rôle de Spécialiste en acquisition de talents Junior , tu auras non seulement la possibilité de toucher à plusieurs volets de la dotation, mais en prime tu seras appelé à évoluer dans plusieurs projets liés à l’attraction de talents. Par tes différentes actions opérationnelles, tu accompagneras nos clients dans la gestion de leurs besoins en acquisition de talents de façon proactive et efficace.

L’objectif est très simple, mettre l’humain au cœur de tes interventions pour te permettre de faire face aux différents défis organisationnels de nos clients, tout en évoluant dans un environnement où l’apprentissage en continu fait partie intégrante de la culture !

Tu seras appelé à accompagner toutes sortes d’organisations, autant des PME que des entreprises internationales, où tu pourras mettre à profit tes suggestions d’amélioration.

Il ne faudrait pas oublier de mentionner que tu auras sans aucun doute du plaisir, parce que tu feras partie d’une équipe tissée serrée, pour qui le bonheur au travail reste une priorité !

 

En te joignant à nous tu auras accès à :

  • Un concept de prise de vacances illimitées ;
  • Un bon mix de télétravail et de présence au bureau pour favoriser la cohésion d’équipe ;
  • Du temps pour toi lors de ton anniversaire?;
  • Des journées personnelles / maladies pour prendre soin de toi ;
  • L’opportunité de te développer professionnellement via des formations car c’est hyper important pour nous ;
  • Une enveloppe budgétaire pour couvrir une partie des frais liés à ton bien-être;
  • Le remboursement des frais liés aux cotisations d’ordre professionnel ;
  • Le remboursement d’une partie de ta facture de cellulaire, en plus de tes déplacements chez nos clients, des frais de repas, etc.
  • Et évidemment on veut que tu participe à la croissance de l’entreprise, donc un système de bonification te sera alloué !

 

Nos attentes envers toi ?

  • Avoir fait des études en ressources humaines (atout) ;
  • 6 à 12 mois d’expérience dans un rôle en recrutement et sourcing de candidats ;
  • Bilinguisme oral et écrit en anglais et français ;
  • Suite Ms Office, niveau intermédiaire ;
  • Une passion pour l’acquisition de talents ;
  • Avoir envie de participer à une croissance importante ;
  • Si en plus de tout ça tu maîtrises Canva, on a trouvé le jackpot!

 

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