Recruteur

Notre client est une entreprise en pleine expansion et offre le meilleur des deux mondes: une ambiance de PME au sein d’une multinationale reconnue partout dans le monde.

Vous détenez une expertise à titre de Recruteur en milieu manufacturier pour une firme multinationale?

Ce poste pourrait vous intéresser comme il s’agit d’une opportunité en or pour toute personne désirant œuvrer dans une entreprise d’envergure internationale en pleine expansion.

Sommaire :

Nous sommes présentement à la recherche d’un/e recruteur senior pour leurs bureaux situés à Ville Saint-Laurent pour une période de 6 mois.

Relevant du chef de service principal, ressources humaines, le titulaire du poste coordonne avec l’équipe toutes les activités reliées au recrutement permanent et contractuel. Il est responsable de faire vivre une expérience exceptionnelle aux candidats durant tout le processus de recrutement et agit à titre d’ambassadeur de la marque employeur.

Responsabilités :

• Participer à la planification des besoins en recrutement;
• Participer aux réunions hebdomadaires avec la direction pour assurer un suivi adéquat sur les besoins des différentes équipes;
• Obtenir l’information des clients (gestionnaires) internes afin de définir le profil des candidats recherchés (exigences et compétences requises etc.);
• Rédiger/ modifier les descriptifs de postes et les affichages (interne et externe) en français et anglais;
• Analyser les curriculums vitae reçus des différentes sources de recrutement et effectuer une présélection (tri de CV par compétences, entrevues téléphoniques) ;
• Effectuer de la recherche proactive de candidats en utilisant les réseaux sociaux et les différents outils mis à votre disposition ;
• Gestion et coordination des CV provenant des ressources externes (agences de recrutement spécialisées) pour les postes contractuels;
• Saisir et mettre à jour les données dans les différents systèmes ressources humaines;
• En collaboration avec les gestionnaires et l’équipe au recrutement, coordonner les entrevues finales, la prise de références et les enquêtes de sécurité, préparer et présenter les offres d’emplois aux candidats;
• Tenir à jour les dossiers et un tableau de bord sur les statistiques relatives aux activités de dotation ;
• Soutenir l’équipe RH dans ses tâches administratives quotidiennes.

Compétences recherchées: 

  • Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines (atout);
  • Expérience en recrutement (en environnement manufacturier et/ou ingénierie);
  • Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Excellente grammaire française et anglaise;
  • Bilingue en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne connaissance des secteurs de l’ingénierie.

Vous croyez être la personne que nous recherchons pour notre client?

Contactez-nous immédiatement!

 

POUR POSTULER >

Ou au courriel suivant : cdriscoll@perlesrh.com

 

Par Perles RH
6 juin 2019

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