Notre expertise en acquisition de talent
Accompagnement stratégique

Recruter le bon personnel est un défi de taille, en assurer sa rétention en est un autre !

La concurrence entre les entreprises pour attirer et retenir les meilleurs employés n’a jamais été plus présente. C’est la raison pour laquelle nous offrons des interventions stratégiques en acquisition de talents, qui vous aideront à poser un diagnostic et à élaborer un plan reflétant votre réalité et votre vision de croissance. Ces interventions ont un seul objectif :  obtenir des résultats durables.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Vous vivez au sein de votre équipe de travail une situation que vous aimeriez régler, mais vous ne possédez pas les compétences pour le faire.  Nous pouvons vous aider à mettre en place des solutions efficaces.   

Comment ? En cernant les problématiques organisationnelles et en vous fournissant les outils nécessaires à leur résolution. 

Les bénéfices de notre intervention : 

  • Miser sur l’intégration des solutions identifiées
  • Être accompagné dans le développement des compétences

DIAGNOSTIC D’ENTREPRISES

Un service d’accompagnement qui vous donne accès à l’expertise de spécialistes en cultures et organisations d’entreprise.

  • Diagnostic des besoins
  • Structure et optimisation des processus
  • Développement des compétences
  • Soutien dans la définition des rôles et responsabilités, ainsi que lors de la réorganisation ou de la restructuration d’un service. 

Les bénéfices de notre intervention : 

  • Favoriser une approche personnalisée
  • Assurer la fluidité des opérations
  • Réaliser une économie de coûts lors du processus de recrutement 

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

De nos jours, la formation du personnel représente d’importants enjeux pour l’ensemble des entreprises et fait partie intégrante d’une gestion saine. Notre rôle est de vous aider dans la création et l’implantation de plans de formation complets. D’ailleurs, il est primordial pour l’équipe de Perles RH de demeurer à l’affût de nouvelles tendances et de bonnes pratiques du marché en participant activement à diverses formations en ressources humaines. 

Notre intervention vous fera bénéficier de remboursements gouvernementaux avantageux.

GESTION DE LA MARQUE EMPLOYEUR

L’objectif de la marque employeur est d’améliorer l’attractivité de l’entreprise auprès des talents recherchés. Perles RH vous assistera dans la définition de la stratégie de marque employeur et vous aidera à la définir, la solidifier et la faire rayonner afin d’attirer les meilleurs candidats potentiels. 

Les bénéfices de notre intervention : 

  • Attirer les candidats répondant le mieux aux exigences du poste à combler
  • Vous démarquer de la concurrence et promouvoir votre culture d’entreprise