STRATÉGIES EN GESTION DES TALENTS

NOS STRATÈGES EN RH

Nous assurons un alignement de vos pratiques RH avec votre stratégie d’affaires afin d’en alléger la charge de travail aux dirigeants en ce qui concerne les RH.

L'APPROCHE PERLES RH EN GESTION DE TALENTS

Évaluer votre fonction RH en tenant compte de vos enjeux d’affaires, de la réalité de votre entreprise et du marché.

Émettre des recommandations basées sur l’analyse découlant du diagnostic.

Concevoir et mettre en place des stratégies RH pour soutenir vos objectifs d’affaires globaux.

Accompagner et coacher les gestionnaires dans les divers défis associés aux ressources humaines.

Accompagner l’organisation dans tout autre projet relatif à son expertise.

INTERVENTIONS EN STRATÉGIE RH

Développement du leadership 

Gestion du changement

Planification de main-d’œuvre

Gestion de la relève

Développement des employés

Gestion du rendement

Mobilisation des employés et bonheur au travail

Développement organisationnel

Gestion de la marque employeur

NOS STRATÈGES EN ACQUISTION DE TALENTS

Nous contribuons à améliorer la qualité des candidatures reçues et d’augmenter le taux de rétention des employés.

LA TOUCHE PERLES RH

Analyser vos pratiques en acquisition de talents.

Émettre des recommandations basées sur les facteurs externes et internes de votre entreprise.

Concevoir et mettre en place des stratégies uniques d’attraction, de rétention et de mobilisation de vos employés.

Procéder à l’analyse psychométrique des équipes, des gestionnaires et de chaque employé afin d’augmenter les chances de succès des embauches.

Planifier vos besoins de main-d’œuvre et le recrutement à long terme en fonction de ces besoins.

AYEZ UNE STRATÉGIE D’AFFAIRES POUR VOS RH!
Unifiez vos stratégies RH avec votre vision d’affaires!

CE SERVICE EST SUBVENTIONNÉ!

Ce service d’accompagnement est subventionné jusqu’à 50% par Service Québec 

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