NOTRE POTENTIEL RH AU SERVICE DU VÔTRE

Notre force réside dans notre implication et dans la diversité des compétences et expériences de notre équipe d’experts et de stratèges en gestion de talents.

Les Perles fondatrices

Cindy Driscoll

Cindy Driscoll

Fondatrice et associée

Cindy est la fondatrice de Perles RH. Elle œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 20 ans, plaçant l’humain au centre de ses préoccupations professionnelles. 

Au sein de son organisation, elle est responsable de la gestion et de la croissance de l’entreprise. Elle offre également un accompagnement stratégique à ses clients d’envergure multinationale et aux PME, leur permettant d’optimiser leurs stratégies organisationnelles et de les mettre en place. 

Elle n’hésite pas à s’entourer de son équipe d’experts sur le terrain afin d’apporter certains compléments aux stratégies élaborées.

Joelle Raby

Joëlle Raby | CRHA

Cofondatrice et associée

Joëlle est la cofondatrice de Perles RH. Dynamique et dévouée, elle est responsable du développement et de la croissance de l’entreprise, en plus d’offrir ses services de consultation en gestion et en optimisation du capital humain. 

Favorisant des relations honnêtes et solides, Joëlle se démarque par sa capacité à comprendre les enjeux RH des organisations, et par sa facilité à mettre de l’ordre dans des situations ou procédés chaotiques. 

Passionnée par l’humain et son développement au sein des organisations, elle élabore des stratégies pour assurer l’attraction, la mobilisation et la rétention des employés.

Les Perles RH

Melanie

Mélanie Larivière

Directrice Gestion de talents

Cumulant plus de 10 années d’expérience dans le domaine de la culture et du divertissement, de la gestion de projets et de partenariats ainsi que du service à la clientèle. 

Mélanie sait traiter ses dossiers de façon prioritaire et professionnelle et entretient d’excellentes relations avec ses clients. Elle sait faire la différence auprès de sa clientèle, en plus d’avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps, tout en faisant preuve de jugement et de diplomatie. 

Son expérience dans un domaine en constante évolution lui a permis de s’adapter facilement à toutes les situations, de trouver aisément des solutions aux problèmes et, surtout, de se démarquer dans les marchés très concurrentiels.

Elise Robert

Élise Robert | CRHA

Conseillère Gestion de talents, équipe d’expert terrain

Possédant une curiosité pour le droit et l’humain, il était tout naturel pour Élise de s’orienter vers les ressources humaines. Son choix de carrière s’étant confirmé dans ses expériences professionnelles, elle souhaite désormais avoir un plus grand impact auprès des entreprises d’ici.

Son parcours dans des entreprises en pleine croissance, dont le département RH était à construire, lui a permis de se retrousser les manches et s’adapter continuellement. Le tout en offrant un soutien constant et juste auprès de ses partenaires d’affaires. Capable de mener plusieurs projets de front, Élise sait porter un regard critique et pertinent afin de participer au virage vers un meilleur monde du travail.

Fille de cœur et de caractère, sa personnalité pétillante lui donne l’opportunité de créer rapidement des liens de confiance avec les gens. De plus, son côté terre à terre vient appuyer sa crédibilité en présentant des solutions complètes et réalistes aux clients afin de bien supporter leurs ambitions.

Josianne Pouliot

Josianne Pouliot | CRHA

Conseillère Gestion de talents, équipe d’expert terrain

Après avoir travaillé pendant plus d’une décennie au service à la clientèle dans différents secteurs d’activités, elle a choisi de poursuivre sa carrière en ressources humaines. Elle aspirait à supporter les entreprises à faire face aux défis reliés au domaine des RH et conseiller tant les employés que les gestionnaires dans leur quotidien.

Professionnelle engagée et passionnée en acquisition de talents et en gestion des ressources humaines, elle cherche toujours à créer une expérience client positive. Pour elle, le travail d’équipe et le maintien de bonnes relations sont des incontournables dans l’exercice de ses fonctions.

Avec son esprit d’analyse, son entregent et sa faculté d’adaptation, elle sait s’intégrer rapidement et faire preuve d’influence constructive pour atteindre ses objectifs. Sensible à ce qui se passe dans son environnement, elle se démarque par son aptitude à comprendre les enjeux, à proposer des solutions et à résoudre les irritants de manière innovante!

Maude L Gaudard

Maude L. Gaudard | CRIA

Conseillère en gestion de talents, équipe d’expert terrain

Possédant une expérience de 5 ans comme généraliste dans plusieurs types d’entreprises, elle se réalise professionnellement lorsque ça bouge dans son travail. Elle est toujours prête à relever des défis différents, avec une attitude positive, afin d’assister les clients. Ayant une personnalité analytique, elle possède une excellente capacité de jugement face aux situations complexes qui peuvent se présenter dans le monde des ressources humaines.

Aimant créer des relations personnalisées, agréables et authentiques, elle carbure aux petits succès et à la satisfaction des clients. En ce sens, elle offre un service proactif et elle aime être à l’écoute et se rendre disponible afin de devenir une alliée de choix dans le soutien qu’elle donne.

Sa motivation contagieuse à apprendre de nouvelles choses et à se développer professionnellement font d’elle un atout, car son désir de se renouveler et de sortir de sa zone de confort se reflète dans les mandats qu’elle entreprend.

Marie-Veronique Matte

Marie-Véronique Matte | CRHA

Conseillère en gestion de talents, équipe d’expert terrain

Marie-Véronique a acquis une riche expérience dans l’exercice de son rôle-conseil en ressources humaines au sein de grandes entreprises et de PME. Elle a conseillé plusieurs gestionnaires en matière de relation de travail, d’acquisition de talents et en développement des compétences.

Elle a une excellente capacité d’écoute et de discernement, ce qui lui permet de créer rapidement une relation de confiance avec les clients. Lorsqu’elle se voit confier un mandat, son grand sens de l’organisation, sa persévérance et son côté pragmatique sont grandement appréciés.

Dotée d’un bel esprit d’équipe, elle adore relever des défis captivants tout en apportant sa contribution avec entrain et positivisme.

Vickie Martel

Vickie Martel

Spécialiste en acquisition de talents, équipe d’expert terrain

Ayant œuvré dans plusieurs secteurs d’activités différents, Vickie a pu affiner ses compétences en leadership, en relations de travail, en ressources humaines ainsi qu’en administration de personnel. C’est au fil du temps qu’elle a découvert qu’au fond, sa réelle passion, c’est l’Humain. Ainsi, c’est avec son bagage en gestion et en administration que Vickie s’est jointe à Perles RH pour mettre au service des entreprises canadiennes son expertise en dotation.

Vickie prend en charge la dotation des entreprises qui lui sont confiées avec son œil de gestionnaire. Elle a la capacité de rapidement cerner les besoins de ses clients, s’investit pleinement dans ses mandats et n’hésite pas à effectuer des recommandations pour partager les meilleures pratiques.

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